客户面试月嫂时，核心围绕专业能力、经验背景、工作细节、沟通配合四大维度提问，以下是高频问题分类：
 
一、专业能力与经验类（核心）
 
- 您有多久的月嫂经验？带过多少个新生儿？有没有照顾早产儿/低体重儿的经验？
- 新生儿常见的问题（如黄疸、胀气、吐奶）您会怎么处理？能否演示一下拍嗝、做排气操的正确手法？
- 母乳喂养时，妈妈奶少、奶胀或乳头皲裂，您有哪些解决办法？混合喂养或奶粉喂养的注意事项您了解吗？
- 您会给新生儿做哪些早期启蒙（如被动操、视觉/听觉刺激）？如何培养宝宝的作息规律？
 
二、工作内容与细节类
 
- 您每天的工作流程大概是怎样的？（如喂奶、拍嗝、换尿布、做辅食、清洁等）
- 宝宝的辅食（4-6个月后）您会做哪些种类？能否根据宝宝情况调整口味和营养搭配？
- 月子期间妈妈的饮食您会如何安排？是否会做不同功效的月子餐（如催乳、排恶露、补气血）？
- 您是否负责宝宝和妈妈的衣物清洗、房间消毒？会使用家里的家电（如温奶器、消毒锅）吗？
 
三、背景与可靠性类
 
- 您有正规的月嫂证书、健康证吗？近期的体检报告能否提供？是否接种过乙肝、流感等疫苗？
- 之前服务过的客户能否提供联系方式，方便我参考评价？
- 您是否有过突发情况（如宝宝高烧、妈妈产后不适）的处理经验？遇到问题会如何跟我们沟通？
 
四、沟通与配合类
 
- 您能接受住家服务吗？家里如果有老人帮忙，您会如何协调育儿观念上的差异？
- 我们对宝宝的喂养（如坚持亲喂）、护理有特定要求，您是否能配合调整？
- 工作中如果我们有不满意的地方，希望如何沟通解决？您是否有固定的休息时间需求？